1、做好公司的人事、绩效考核、固定资产、档案管理及本部门报账等工作。2、制定部门日常规范制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；3、负责日常的行政事务和会议通知，公司会议组织、记录及记录归档工作；4、各职能部门的关系协调5、公司印章管理；公司证照管理；6、员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理；7、员工考勤、出勤统计、报表、分析等；8、各种文件的拟定与管理9、公司各项福利的管理10、建立本部门管理制度并实施； 11、接待、公司会议、办公用品、网络、后勤管理等工作；12、公司小车的维修、保养、检测及挡案的管理与更新工作。13、公司企业文化建设与宣传工作；14、完成公司安排的其他工作任务。